⚖PLENO REGIONAL EN MATERIAS PENAL Y DE TRABAJO DE LA REG…
Jurisprudencia
Laboral
alta
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. PARA CALIFICARLO DE BUENA FE Y, EN SU CASO, DETERMINAR LA PROCEDENCIA DE LA REVERSIÓN DE LA CARGA DE LA PRUEBA, NO DEBEN VALORARSE LOS MEDIOS PROBATORIOS RELACIONADOS CON LA EXISTENCIA O INEXISTENCIA DEL DESPIDO QUE DIO ORIGEN AL JUICIO LABORAL.
De qué trataCuando una empresa ofrece de nuevo el trabajo a alguien despedido, para saber si el ofrecimiento es sincero no se toman en cuenta las pruebas sobre si hubo o no despido.
PR.P.T.CN. J/14 L (12a.)·Plenos Regionales·12a. Época
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⚖Pleno
Jurisprudencia
Laboral
media
COMPETENCIA PARA CONOCER DEL AMPARO INDIRECTO CONTRA LA OMISIÓN DE REINSTALAR A UNA PERSONA SERVIDORA PÚBLICA EN SU CARGO. SE SURTE A FAVOR DEL JUZGADO DE DISTRITO CON JURISDICCIÓN DONDE HABRÁ DE EJECUTARSE.
De qué trataSi un juez ordena reinstalar a un trabajador del gobierno y no lo hacen, el amparo se debe presentar en el lugar donde debe cumplirse esa reinstalación, no donde se dictó la sentencia.
P./J. 183/2026 (12a.)·S.C.J.N.·12a. Época
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⚖Pleno
Jurisprudencia
Laboral
media
PRUEBA PERICIAL MÉDICA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. FORMA DE SUBSANAR LA OMISIÓN DE CITAR EN EL DICTAMEN PERICIAL RESPECTIVO LA IDENTIFICACIÓN DE LA PERSONA TRABAJADORA.
De qué trataSi el peritaje médico en un juicio laboral no dice bien quién es el trabajador examinado, hay una forma de corregir ese error sin invalidar la prueba.
P./J. 182/2026 (12a.)·S.C.J.N.·12a. Época
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⚖SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SE…
Tesis aislada
Laboral
media
IMPROCEDENCIA DEL AMPARO INDIRECTO POR CAMBIO DE SITUACIÓN JURÍDICA. NO SE ACTUALIZA DICHA CAUSAL CUANDO SE RECLAMA EL ACUERDO QUE DEFINE LA COMPETENCIA EN EL JUICIO LABORAL, POR EL HECHO DE QUE EN EL MISMO SE DICTE UNO DIVERSO QUE PONGA FIN AL PROCEDIMIENTO.
De qué trataImpugnar en amparo quién debe llevar un juicio laboral sigue siendo válido aunque después el juicio termine con otra resolución distinta.
VII.2o.T.18 L (12a.)·T.C.C.·12a. Época
Criterio orientador (no obligatorio)
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⚖SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SE…
Tesis aislada
Laboral
baja
CARGA DE LA PRUEBA EN MATERIA LABORAL. CUANDO SE RECLAMA LA PRESTACIÓN DE VIVIENDA PREVISTA EN EL ARTÍCULO 66o., INCISO B), DEL CONTRATO LEY DE LAS INDUSTRIAS AZUCARERA, ALCOHOLERA Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA, CORRESPONDE A LAS PERSONAS TRABAJADORAS ACREDITAR LOS REQUISITOS DE CLASIFICACIÓN Y TEMPORALIDAD ESTABLECIDOS EN DICHO PRECEPTO.
De qué trataEn el contrato colectivo de la industria azucarera, el trabajador que pide el beneficio de vivienda debe demostrar que cumple los requisitos, no la empresa.
VII.2o.T.19 L (12a.)·T.C.C.·12a. Época
Criterio orientador (no obligatorio)
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⚖CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRI…
Tesis aislada
Laboral
baja
PERSONAS TRABAJADORAS DE CONFIANZA DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS DEL CONGRESO DE LA UNIÓN. LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES PUEDE CORROBORARSE MEDIANTE LAS IMPUTACIONES PROBADAS EN JUICIO, CUANDO ÉSTAS EVIDENCIEN EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES PREVISTAS EN EL CATÁLOGO DE PUESTOS DE CONFIANZA.
De qué trataPara saber si un empleado de la Cámara de Diputados es 'de confianza', se puede comprobar con lo que realmente se demuestre que hacía en su trabajo.
I.4o.T.10 L (12a.)·T.C.C.·12a. Época
Criterio orientador (no obligatorio)
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